Mowa jest o prawie równości i dialogu społecznego, wskazana została również waga prawa do zrzeszania się, bezpieczeństwa pracy, zdrowia i życia pracobiorcy. Aktualnie w ofertach szkolenia z prawa pracy znaleźć można w głównej mierze tematy dotyczące katalogu zmian w zakresie „pakietu antykryzysowego” Zmiany obowiązują od 22 sierpnia 2009 roku. Dzięki szkoleniu można zorientować się na czym w detalach polega wsparcie dla pracowników i kto ma prawo z niego zrobić użytek. Przeanalizować konsekwencje, jakie będzie pociągało za sobą stosowanie nowych przepisów w praktyce. Możliwe jest zmniejszenie kosztów związanych z wynagrodzeniami oraz inne zabiegi, czynności, dzięki którym można otrzymać spore oszczędności, pod warunkiem, że właściwie się je zaplanuje. zazwyczaj omawiane problematyka podczas szkoleń z prawa pracy dotyczy: zawierania umów i koniecznej dokumentacji, rozwiązywania umów przez zatrudnionego lub pracodawcę, w głównej mierze zwolnień grupowych, czasu pracy i godzin nadliczbowych wynagrodzeń i ubezpieczeń, urlopów i zwolnień od pracy, kierowania pracownikami, sytuacji długotrwałego procesu nękania pracownika.